FoShan Oman MeiGe Furniture CO.,LTD ((Myidea Furniture) была основана в 2003 году, является производителем, специализирующимся на офисной мебели и мебели для квартир.у нас более 20 дизайнеров и более 20С миссией "Создание лучшей среды для жизни" компания начала расширять мировой рынок в 2005 году.и стремится предоставлять услуги для отличных предприятий по всему миру, с случаями в более чем 40 странах.

В 2003 году компания FOSHAN OMAN FURNITURE CO., LTD. основала бренд MYIDEA

В 2004 году впервые приняла участие в Китайской выставке импортно-экспортной офисной мебели

В 2006 году приняла участие в Китайской выставке импортно-экспортной офисной мебели и получила серебряную награду за дизайн продукции

В 2009 году прошла сертификацию системы менеджмента ISO9001 и сертификацию системы управления охраной труда и техникой безопасности

В 2014 году получила золотую награду за дизайн продукции на выставке офисной среды Китайской мебельной выставки (Гуанчжоу)

В 2015 году получила золотую награду за дизайн продукции на выставке офисной среды Китайской мебельной выставки (Гуанчжоу)

В 2018 году была удостоена звания Национального высокотехнологичного предприятия и признана «ведущим предприятием в сегментированных отраслях в городе Фошань»

В год трансформации в 2020 году мы сосредоточимся на секторах образования и медицины и отправимся в новое путешествие инженерного сотрудничества

Магазин бренда «Myidea» четвертого поколения дебютирует в Лувре в 2022 году

Новая производственная база будет запущена в октябре 2023 года

Профессиональные дизайнеры по продажам предоставляют индивидуальное обслуживание, бесплатное планирование доступных планировок и решений.

Индивидуальные эксклюзивные услуги: сначала обсуждаются требования и детали, разрабатываются эксклюзивные решения в соответствии с потребностями клиента, предоставляется список расценок на продукцию, определяется депозит в размере 50% для размещения заказа, организуется производство и складирование, а оставшиеся 50% баланса собираются перед отправкой. Полное послепродажное обслуживание с 3-летней гарантией.

(1) Генеральный менеджер:
1- на основе стратегических целей, предложенных советом директоров, организует разработку среднесрочной и долгосрочной стратегии развития компании и бизнес-плана,и содействовать его осуществлению.
2Разработать план внутренней структуры управления компанией и выпустить письма о назначении старшего персонала.
3. утверждает план распределения заработной платы и бонусов компании и способ привязки экономической ответственности и организует его осуществление.
4. Просмотр и выдача документов, выданных на имя компании (с официальной печатью).
5- взять на себя ответственность за общую деятельность и управление компанией.
6. представить совет директоров инновационный план развития компании, внебюджетные расходы и план контроля затрат.
7- Управлять крупными чрезвычайными ситуациями и важными внешними вопросами компании.
8. содействовать построению корпоративной культуры компании и созданию хорошего корпоративного имиджа.
9Участвовать в общей управленческой работе и проводить инновационные и осуществимые исследования и попытки развития компании.
10Созывать и возглавлять заседания отдельных отделов, специальные совещания и т. д., подводить итоги работы, слушать отчеты, проверять работу, контролировать прогресс и координировать конфликты.

(2) Финансовое управление
1Ответственность за ежедневный финансовый учет компании и участие в управлении бизнесом компании.
2Разумно распределять средства на основе финансовых операций компании для обеспечения нормальной работы средств компании.
3. Собирать и анализировать информацию о деятельности компании, финансовой динамике, доходах от операций и расходах и давать рекомендации.
4Строго управлять финансами, укреплять финансовый надзор и публиковать ежедневные финансовые отчеты совету директоров.
5. Проводить надлежащий обзор и учет соответствующих документов о доходах;Обработка учета дебиторских и дебиторских счетов; Обработка бухгалтерской книги, журналов и других бухгалтерских книг; Подготовка финансовой отчетности.
6Укрепление учета и декларирования всех налогов для предприятий, управление налоговыми делами, бюджетными средствами и проведение финансовой инвентаризации.
7Проверяет и распределяет ежемесячные зарплаты сотрудников.